- ведение переговоров; - решение кадровых вопросов; - составление планов работ; - решение организационных вопросов. - коммуникабельность, исполнительность, ответственное отношение к работе; - желание работать с людьми и нацеленность на результат; - обучаемость; - опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
Обязанности: помощь руководителю в работе, телефонные переговоры (входящие звонки), оформление и распределение документации. Пожелания к кандидату: исполнительность, коммуникабельность, базовое владен...
Обязанности: решение орг. вопросов; распределение обязанностей; контроль за исполнением; обработка документации. Пожелания к кандидату: обучаемость, коммуникабельность, дисциплинированность, базовое в...
Обязанности: помощь руководителю в работе, телефонные переговоры (входящие звонки), оформление и распределение документации. Пожелания к кандидату: исполнительность, коммуникабельность, базовое владен...
<p>Требования: Навык организаторской работы, опыт руководства коллективом, активная жизненная позиция, обучаемость приветствуются. Рассматриваем так же бывших риелторов, страховщиков, банков...
- Опыт организации направления с "0" - Опыт организации сменного производства - Умение оперативно решать и принимать взвешенные решения - Нацеленность на результат - Умение управлять коллективом и про...
• управление системой продаж (стратегическое, тактическое, оперативное) • выполнение планов продаж • разработка новых решений для увеличения объёма продаж • управление персоналом отделов продаж (поста...
Работа с коллективом, контроль исполнения поставленных задач; общение с руководителями; прием входящихисходящих звонков; контроль и согласование документооборота, предоставляемого менеджерами проекта....
Обязанности: решение организационных вопросов в офисе, ответы на входящие звонки, дача отчета по работе. Требования: ответственность, желание обучаться, исполнительность. Условия: карьерный рост, премии(по выполнению плана и еженедельные), дружный коллектив, командировки, комфортное офисное помещение(с дальнейшим расширением).
Построение эффективной структуры отдела. Ведение переговоров и заключение сделок. Знание и консультация клиентов по продуктам и услугам. Организация проведения выставочных и клиентских мероприятий. Ра...
ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров, планирование, учет, контроль, координация работы сотрудников. коммуникабельный, быстро-обучаемый, уверенный в себе человек с навыками ведения переговоров, опытом в организации роста и повышения квалификации работников своей структуры.
1. Составление и обеспечение выполнения плановых показателей; 2. Анализ эффективности и планирование деятельности; 3. Отладка бизнес-процессов; доработка существующих и внедрение новых инструментов; 4...
Обязанности:Планирование, организация и контроль эффективной работы сетью кафе;Оперативное руководство персоналом;Участие в формировании системы, методологии стратегического управления группой кафе, р...
Обязанности:Обеспечение максимального объема продаж и минимального объема потерь продукции для совершения покупок посредством организации работы персонала подразделения, контроля соблюдения стандартов...
Приглашаем на работу в нашу компанию позитивного, коммуникабельного, умеющего принимать решения и вести за собой коллектив РУКОВОДИТЕЛЯ ОПТОВОГО ОТДЕЛА (в подчинении 8 категорийных менеджеров).Обязанн...
Организация эффективной и бесперебойной работы отдела: координация и контроль работы персонала, организация обучения персонала, формирование кадрового резерва, организация и проведение переговоров...
• Ведет учет складских операций • Руководит работниками складского хозяйства • Контроль оформления всех видов бумаг в пределах своей компетенции • Пунктуальность • Исполнительность • Ответственность
Мы представляем производственную компанию. Как представители, мы осуществляем оптовые поставки продукции широкого спроса населения. Поставки от производителя, без посредников. В связи с открытием новы...
Обязанности:Управление студией детейлингаПланирование загрузки студииАнализ результатов выполнения задач, разработкамотивационных программ, контроль результата трудаОбучение сотрудниковФормирование по...
<p>Должностные обязанности:</p> <p>-Развитие подразделения "с нуля"</p> <p>-Подбор сотрудников административно-управленческого аппарата, личный отбор менеджеров</p...
