Крупная строительная организация примет на постоянную работу менеджера по персоналу;Обязанности:Поиск и подбор строительного персонала;Организация и проведение собеседований;Мониторинг рынка труда;Раз...
поиск и подбор персонала ведение базы данных проведение аттестации персонала ведение личных дел сотрудников ведение графика отпусков сотрудников уверенный пользователь ПК ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность организаторские способности высокая работоспособность уверенность в себе
Проведение собеседований, оценка, контроль за персоналом, подбор персонала, обучение персонала, организация внутренних мероприятий, отчетность. Коммуникабельность, ответсвенность,энергичность, организованность.
Обязанности:подбор линейного персонала.проведение личных / телефонных интервьюразмещение вакансий в СМИТребования:опыт работы в массовом подборе от 1 будет большим плюсомответственностьготовность рабо...
поиск и подбор персонала ведение базы данных проведение аттестации персонала ведение личных дел сотрудников ведение графика отпусков сотрудников уверенный пользователь ПК этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность организаторские способности высокая работоспособность уверенность в себе
поиск и подбор персонала ведение базы данных проведение аттестации персонала ведение личных дел сотрудников ведение графика отпусков сотрудников уверенный пользователь ПК этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность организаторские способности высокая работоспособность уверенность в себе
В группу компаний ЦветыОптТорг и Радуга Цветов требуется грамотный специалист по подбору персонала.Обязанности: Подбор персонала. Проведение собеседований (телефонное интервью, анкетирование, тестиров...
Организация набора персонала, в соответствии с планами развития, Работа со средствами массовой информации, Организация аттестаций сотрудников, Формирование и анализ необходимой отчетности, Организация...
Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета:основных средств,товарно-материальных ценностей,расчетов с поставщиками и подрядчиками,расчетов по выданным авансам,расчетов по доходам (начисление ква...
Вакансия компании: ООО «КуньЛунь» Кунь Лунь - новый комплекс, включающий в себя ресторан и гостиницу. Европейская и паназиатская кухня. Обязанности Поиск и подбор персонала на открытые позиции.Проведе...
- поиск и подбор персонала для закрытия вакансий разного уровня- проведение собеседований- проведение обучения сотрудников- участие в разработке системы мотивации сотрудников- организация процесса ада...
ИЩЕМ КОЛЛЕГУ И ДРУГА, КОТОРЫЙ ХОЧЕТ РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С НАШЕЙ КОМАНДОЙ И ПОДЕЛИТЬСЯ С НАМИ СВОИМИ ЗНАНИЯМИ И УМЕНИЯМИНА КАКИЕ ЗАДАЧИ НУЖЕН СПЕЦИАЛИСТ:Обеспечение подбора персонала в срок на открываем...
ООО "ИнтерСервис ЛТД" это сеть книжных магазинов: "Книжный город", "КнигаЛЭНД", а также оптовые продажи: канцелярия, учебная, художественная литература. На рынке более 20...
Обязанности: совмещение работы менеджера по персоналу с функциями секретаря-референта, ведение и разработка кадрового учета предприятияТребования: высшее образование, знание ПК, умение работать в прог...
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, ЗАКРЫТИЕ ВАКАНСИЙ,В Т.Ч. HEAND HUNTING, ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ, ВЕДЕНИЕ ПРОЕКТОВ В ОБЛАСТИ ПЕРСОНАЛА ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ, УМЕНИЕ НАХОДИТЬ КАНДИДАТОВ В СОЦ.СЕТЯХ,НА ФОРУМАХ, ПРОФ.РЕСУРСАХ. ПРОДВИНУТЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ ПК
поиск и подбор персонала ведение базы данных ведение кадрового делопроизводства проведение аттестации персонала ведение личных дел сотрудников этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность организаторские способности высокая работоспособность уверенность в себе уверенный пользователь ПК
Требования: коммуникабельность, добросовестность, внимательность, честность, стрессоустойчивость, ответственность за порученное дело, умение работать в коллективе. Обязанности: проведение собеседований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки; организация мероприятий, направленных на быструю адаптацию новых сотрудников; координация ...
Требования: коммуникабельность, добросовестность, внимательность, честность, стрессоустойчивость, ответственность за порученное дело, умение работать в коллективе. Обязанности: проведение собеседований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки; организация мероприятий, направленных на быструю адаптацию новых сотрудников; координация ...
Подбор персонала.Расстановка кадров, организация обучения персонала.ведение кадрового делопроизводства. Место работы: На территории работодателяГрафик работы: Полный рабочий деньОпыт работы: Неважен
поиск и подбор персонала ведение базы данных проведение аттестации персонала ведение личных дел сотрудников ведение графика отпусков сотрудников уверенный пользователь ПК этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность организаторские способности высокая работоспособность уверенность в себе
поиск и подбор персонала ведение базы данных проведение аттестации персонала ведение личных дел сотрудников ведение графика отпусков сотрудников уверенный пользователь ПК этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность организаторские способности высокая работоспособность уверенность в себе
поиск и подбор персонала, ведение базы данных ведение кадрового делопроизводства проведение аттестации персонала ведение личных дел сотрудников ведение графика отпусков сотрудников уверенный пользователь ПК этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность организаторские способности высокая работоспособность уверенность в себе
- входящие/исходящие звонки- приглашение кандидатов на собеседование- подробное консультирование кандидатов о вакансиях- работа с базами данных. - график 5-2 (с 9 или с 10)- выплаты ежедневно на карту 600р/день- премии по итогам работы за месяц
Требования: коммуникабельность, добросовестность, внимательность, честность, стрессоустойчивость, ответственность за порученное дело, умение работать в коллективе. Обязанности: проведение собеседований, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки; организация мероприятий, направленных на быструю адаптацию новых сотрудников; координация ...
